CODIGO DE ETICA
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El Código de Etica del Colegio de Profesionales de la Enfermería de Puerto Rico establece los principios de la organización y hace explícitos los valores y metas fundamentales de la profesión. Desarrolla las bases que rigen la obligación moral del colegiado del ejercicio pleno de su deber como individuo, como miembro de una sociedad, como miembro de una profesión y como proveedor de servicios de salud.
El Código de Etica impone a los miembros de la profesión de enfermería, en quienes recae la responsabilidad de cumplir con los estándares establecidos, el deber de desempeñar su rol dentro de un contexto ético y moral que responda a las más altas exigencias establecidas en la sociedad.
Las enfermeras y enfermeros colegiados, como miembros de una profesión cuyas, metas es lograr el cumplimiento de los cánones de ética, deben de tener en consideración lo siguiente:
...Que el Código de Etica adquiera fuerza de ley, pues se desarolla sobre la base de lo establecido en el reglamento y por la facultad que le confiere la ley al colegiado.
...Que como profesión estamos reglamentados por la Ley núm 9 al 11 de octubre de 1987. En su artículo 9 establece las medidas disciplinarias; y en el 12, las penalidades. Por consiguiente, cualquier violación a estos artículos constituye razón suficiente para aplicar el código de Etica.
...Que el Código de Etica de los Profesionales de la Enfermería de Puerto Rico posee un cuerpo de enunciados conocido comoestándares que dan las guías para una práctica de enfermería de la mejor calidad. Que el incumplimiento de los mismos cosnstituye una violación al Código de Etica.
...Que el colegiado debe cumplir con los requisitos de educación continuada, pues es una de las tantas formas de actualizar y atemperar su conocimiento en lo relacionado a cambios y avances en la prestación de servicios de salud, educación, investigación, administración y cualquier otro campo de acción y su incumplimiento constituye en una violación al Código de Etica.
...Somos una sociedad fundamentada en principios democráticos de vital importancia para la vida comunitaria,se garantizan los derechos de los individuos y cualquier acción de un colegiado que se contraponga a estos principios, constituye una violación al Código de Etica.
...Que como colegio, las enfermeras/os profesionales clasificados/as en las categorias de generalistas y especialistas según la Ley núm 9, velará por los mejores intereses del colegio y que cualquier acción de un colegiado que se aparte de lo establecido en el reglamento constituye una violación al Código de Etica.
...Que como disciplina participamos con otros profesionales de la salud en el cuidado del paciente. La acción de trabajar en equipo constituye una responsabilidad colectiva, y el daño que pueda producirse por una práctica indebida de uno de sus miembros rerpecutirá en su responsabilidad profesional en el ejercicio del deber. Si se tiene pleno conocimiento de una práctica indebida y se participa en la misma, constituye una violación alCódigo de Etica.
...Que como miembros de una organización profesional debemos regirnos por las reglas básicas de respeto, cordialidad, compañerismo, sinceridad y honradez en el trato diario a nuestros colegiados y en el que hacer profesional de nuestros roles. Que cualquier comportamiento que amenace el cumplimiento de estas reglas básicas, constituye una violación al Código de Etica.
...Que los cánones de ética desarrollados constituyen las guías para regir la conducta ético-moral de cada colegiado en el ejercicio de su deber profesional.
...Que cualquier otro comportamiento o conducta que el colegiado entienda se aparta de el código, o que muestre un interés opuesto al establecido, deberá ser sopesado y analizado a la luz del Código de Etica y constituirá una violación al mismo.
...Que el Código no es exhautivo o avarcador en su contenido, pues las cuestiones ético morales se basan en los principios, pero tampoco es limitado, pues la moral y la ética no es limitada, ya que los principios hay que verlos en la justa perspectiva de la realidad etica de la organización.
Sobre estas creencias enmarcamos el Código de Etica.
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I. Responsabilidad del Profesional de Enfermería en el Ejercicio de su Profesión.
1. Actúa para salvaguardar la salud del cliente y el público.
2. Cumple con su compromiso primario de mantener la salud y promover el bienestar y seguridad del cliente.
3. Está alerta y actúa contra prácticas incompetentes, no éticas o ilegales llevadas a cabo por los miembros del equipo de salud.
4. Actúa contra actos que pongan en peligro la seguridad del cliente y socaven la calidad del servicio ofrecido.
5. Acata los estándares de práctica de la organización profesional y promueve su mejor práctica dentro de la institución que lo emplea.
6. Asume responsabilidad en el ejercicio de sus profesión.
II. Responsabilidad del Profesional de Enfermería para con el Individuo.
1. Ofrece un cuidado de enfermería sin distinción de edad, sexo, raza, nacionalidad, credo, idiología política o posición económica.
2. Defiende los derechos del cliente y contribuye a que éste conserve la vida, prevenga enfermedades, restaure la salud, alivie sus sufrimientos o muera con dignidad, cuando las otras metas de cuidado no sean alcanzables.
3. Defiende los derechos de bienestar, seguridad, respeto y dignidad que tiene el individuo.
4. Mantiene confidencialidad sobre toda información acerca de su cliente, la cual será revelada únicamente a los miembros del equipo de salud a cargo de éste. La información será suministrada en beneficio del cliente.
5. Usa su juicio si delega o acepta actividades inherentes a su profeción y asume responsabilidad por la actividad delegada oaceptada.
6. Cumple con los deberes que le sean asignados y no acepta aquellos que puedan estar en contra de las normas y estándares de la práctica de enfermería.
III. Responsabilidad del Profesional de la Enfermería para con la Sociedad.
1. Ejerce sus funciones con autonomía y con honradez profesional,intelectual y moral.
2. Colabora con otras disciplinas para satisfacer las exigencias de salud de la sociedad.
3. Garantiza y aboga por el respeto a la dignidad del ser humano.
4. Asume responsabilidad por la promoción y el mantenimiento de la salud, prevencion de la enfermedad y rehabilitación de los individuos en colaboración con otros miembros del equipo de salud.
5. Cumple como cuidadano y como profesional, con las leyes vigentes en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico.
6. Participa en la formulación de política de su profesión.
IV. Responsabilidad del Profesional de la Enfermería para con sus colegas.
1. Observa una actitud respetuosa, sincera y cordial con sus colegas en beneficio del cliente.
2. Informa a la autoridad correspondiente cualquier acto de un colega que ponga en peligro el bienestar del cliente, la calidad del servicio y la reputación de la profesión.
3. Mantiene relaciones profesionales con sus compañeros en el pleno desempeño de sus funciones, no importa el rol y escenario de trabajo que tenga.
4. Participa en la fijación de condiciones de trabajo que sean económicas y socialmente justas para sus colegas y promueve un ambiente de trabajo que provea para el desarrollo profesional y mejor desempeño de su función.
V. Responsabilidad del Profesional de la Enfermería para con su profesión.
1. Se mantiene al día con los adelantos que se presentan en el campo de la enfermería y contribuye al mejoramiento y prestigio de su profesión.
2. Participa en actividades de investigación, comites, seminarios y programas educativos de mejoramiento profesional.
3. Pertenece a su organisación profesional y participa en sus actividades.
4. Participa en actividades de organizaciones profesionales locales, nacionales e internacionales.
5. Defiende su profeción contra toda práctica inmoral, ilegal o desleal.
6. Cumple con las disposiciones, estatutos y reglamentos que rigen la profesión y el Colegio de Profesionales de la Enfermería.
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EL Código de Etica del Colegio de Profesionales de la Enfermería de Puerto Rico:
1. Tiene como base creencias sobre la naturaleza del profesional de enfermería y su relación con el ejercicio de la práctica, con el individuo, la sociedad, los colegas y la profesión.
2. Provee guías para la conducta del profesional de enfermería al ejecutar las responsabilidades, consistentes éstas con las obligaciones éticas de la profesión y la calidad del cuidado de enfermería.
3. Establece los estándares de ética de los profesionales de la enfermería que indica la aceptación, responsabilidad y confianza conferida por la sociedad.
4. Sirve como instrumento de guía en la responsabilidad profesional que tiene el colegiado por sus actos para con sus clientes y la sociedad.
5. Desarrolla los estándares y política que rigen las actividades profesionales como parte del proceso de acción disciplinaria.
6. Sirve como marco de referencia para tomar decisiones éticas y facilita la identificación de posiciones básicas y da guías para tomar decisiones en materia de ética.
7. Promueve una práctica que es moral y de alta calidad, si no se cumplen ambas, pueden ser sancionados por Ley.
8. Se ajusta al Fundamento ético-moral establecido en la Ley No.32 de 1973, ley que crea el Colegio de Profesionales de la Enfermería de Puerto Rico.
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El Código de Etica aqui publicado fue elaborado aquí impreso fue elaborado por la Comisión de Etica en el año 1975, revisado en agosto de 1976 y 1990 aprobado en la Asamblea Anual celebrada en el CPEPR en diciembre 14 de 1990.
Todos los derechos están reservados, incluso la traducción a otros idiomas. Está prohibido la reproducción fotomecánica (fotocopia.ect.) de este documento o de parte de él sin autorización especial del Colegio de Profesionales de la Enfermería de Puerto Rico.
Copright 1977-C.P.E.P.R. San Juan, Puerto Rico
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